部下からの好意が嬉しい局面とは
部下からの好意が嬉しいと感じることは、珍しい話ではありません。
人間関係を円滑にしておけば、無用なトラブルが避けられる上に、仕事もスムーズに進むようになるからです。
では、どのような局面で部下からの好意が嬉しくなるのかと言えば、自分から何かを頼む前に、向こうが処理をしてくれたときです。
これは自分が指導した相手が、職務遂行に必要とされる能力を身につけたことを意味しています。
言わば師匠と弟子の関係に近いものですが、これに不満を覚える人はまずいません。
部下からの好意が嬉しい局面としては、誕生日にプレゼントをくれた、ということもあります。
自分にとっての記念日を、向こうが覚えており、しかも祝ってくれたのであれば、それを不快に感じる道理はありません。
このとき、それが個人的な好意に基づいたものなのか気になる人は、相手の日頃の言動を思い返すようにしましょう。
そうすれば自ずと答えは見えてきます。
気持ちに応じるかどうかは、そのときの立場や周囲の関係を考慮した上で決めましょう。
部下からの好意が嬉しいと感じる局面としては、こちらの好みを把握し、それに合わせたものを準備してくれたときも入ります。
これは職務遂行上必要な道具であったり、飲み会のときの料理など様々なケースが考えられますが、上司のことを意識せねばできない行為であるため、素直に感謝するようにしましょう。
部下からの好意が嬉しくなるものとしては、仕事で多忙を極めているときに、自分から残業に付き合ってくれることです。
権限があるのだから命じれば済むと考える人も少なくありませんが、命令という形で従わせるのと、自主意思で参加するというのでは、自ずと受ける印象が変わってきます。
その際、相手に対し感謝の気持ちを率直に伝え、無理はしないように伝えることが大切です。
相手が好意を示してくれたのだからと、一方的に甘えるのは控えるようにしましょう。
人間関係とは鏡に酷似しています。
好意を持って接すれば相手もそれに応じてくれます。
それを意識しておきましょう。
